Modern Day Slavery: जॉब सर्चिंग एप लिंकडइन पर एक महिला ने पोस्ट शेयर किया जहां उसने अपने बॉस के साथ बातचीत का स्क्रीन शॉट शेयर किया है। स्क्रीनशॉट की चैट में कंपनी का मालिक बोलता है को 19 अगस्त यानी रक्षाबंधन वाले दिन किसी को भी हाफ डे या शॉर्ट पीरियड की छुट्टी नहीं मिलेगी। और एक दिन की छुट्टी के बदले 7 दिन की छुट्टी मानी जाएगी। शेयर किए गए स्क्रीनशॉट मैं बस यह भी कहता है कि अगर किसी ने विरोध जताने की कोशिश की तो वह अपना टर्मिनेशन लेटर सौंप सकते हैं।
इसके बाद महिला एम्पलाई कहती है कि सर यह कानून के खिलाफ है। कि हम एक दिन की छुट्टी की बजाए 7 दिन का वेतन काटे। इसके बाद बस कहता है कि इस बात से तुम्हारा क्या मतलब है। इसके बाद बस उसकी पर्सनल ईमेल आईडी भी मांगता है। इसके बाद महिला एम्पलाई अपने बॉस के पूछे सवाल – “कि इस बात से तुम्हारा क्या मतलब है?” उसके जवाब में बोलती है की – “यह शिष्टाचार के खिलाफ है।” “हम एक दिन के लिए 7 दिन की सैलरी नहीं काट सकते।”
इसके बाद भी 9 सॉल्यूशन कंपनी का हेड फीमेल एम्पलाई से बोलता है कि “अपनी ईमेल आईडी चेक करें।” फिर महिला एंप्लॉई के सवाल का जवाब देते हुए जहां वह कहती है कि यह कानून के खिलाफ है कहता है की – “हां, मुझे पता है लेकिन मुझे कहना होगा।” “नहीं तो वह अपना रेजिग्नेशन लेटर भी सौंप सकते हैं।” “मुझे कोई दिक्कत नहीं होगी।” “लेकिन उनका जो यूनिटी बना हुआ है उसे सक्सेसफुल नहीं होने दूंगा।”
“अगर किसी को टॉक्सिक बॉस चाहिए तो वह बी9 सॉल्यूशन में ज्वाइन कर सकता है,” बबीना ने जोड़ा।” इस कैप्शन के साथ एम्पलाई बबीना ने लिंकडइन में थे पोस्ट शेयर किया।
फीमेल एम्पलाई के पोस्ट पर कंपनी का कमेंट
महिला एंप्लॉई के इस पोस्ट पर B9 सॉल्यूशंस कंपनी की ने कमेंट भी किया है। जिसमें लिखा है – ” विक्टिम कार्ड खेलकर सिंपैथी लेना काफी आसान है।” कमेंट में आगे लिखा है कि क्या आपको बबीना ने यह बताया कि उन्हें टर्मिनेशन से पहले कितनी बार उनके फोन के ज्यादा इस्तेमाल करने को लेकर, कंपनी के सोशल मीडिया अकाउंट को ढंग से ना संभालने, वर्किंग अवर्स के चलते अपना ऑनलाइन काम करने के चलते, कंपनी में खाली जगह को न भरना, ऑफिस आइस में अपनी बेटी का होमवर्क करवाना। इन सभी चीजों को लेकर वार्निंग ईमेल भेजे जा चुके थे।”
उन्होंने कहा, “कानून के हिसाब से जो गलत था, उसके खिलाफ खड़े होने की कोशिश की। लेकिन इसके नतीजे में मुझे टर्मिनेशन लेटर मिला। उन्होंने ईमेल में कहा कि वे मुझे 2 हफ्ते का समय देंगे, लेकिन मेरी सारी एक्सेस रद्द कर दी ताकि मैं तुरंत जा सकूं।”
वायरल पोस्ट
बबीना की लिंक्डइन पोस्ट
“अगर किसी को टॉक्सिक बॉस चाहिए तो वह बी9 सॉल्यूशन में ज्वाइन कर सकता है,” बबीना ने जोड़ा।
बबीना की लिंक्डइन पोस्ट
सोशल मीडिया पर प्रतिक्रिया
सोशल मीडिया उपयोगकर्ता वॉट्सऐप चैट और पोस्ट पर कंपनी की प्रतिक्रिया देखकर हैरान रह गए।
सोशल मीडिया पर प्रतिक्रिया
एक यूजर ने कहा, “आपको किसने ये अधिकार दिया है कि आप 1 दिन न आने पर 7 दिन का वेतन काटें? कृपया कानून को एक बार देखें।” एक अन्य ने लिखा, “तो आप कह रहे हैं कि आप तय करेंगे कि 15 अगस्त को छुट्टी होनी चाहिए या नहीं?”
एक तीसरे यूजर ने सुझाव दिया, “आपको उन पर केस करना चाहिए, उपभोक्ता अदालत में जाएं और मानसिक उत्पीड़न का केस करें।” किसी ने टिप्पणी की, “बी9 सॉल्यूशंस वाह! आपको बेहतर एआई का इस्तेमाल करना चाहिए ताकि आप बेहतर अंग्रेजी बना सकें! इंटरनेट पर यह क्यूट और हताश जवाब सबसे प्यारी चीज़ है।”
पांचवें यूजर ने नोट किया, “और ‘सोशल मीडिया अकाउंट्स न संभालने’ के लिए चेतावनी? जितना मैंने उनके प्रोफाइल से समझा, वो बी9 सॉल्यूशंस में एचआर थीं। डिजिटल मार्केटिंग एक्जीक्यूटिव नहीं। मुझे लगता है कि इस स्वतंत्रता दिवस पर उन्हें भी विषाक्त संस्कृति और बॉस से मुक्ति मिल गई।”
एक अन्य ने जोड़ा, “मुझे आश्चर्य है कि कुणाल और उनके सहयोगी किस तरह के भ्रमित दुनिया में रहते हैं। उनकी स्थिति अंधों में काना राजा से भी बदतर है।”
ALSO READ THIS: Thailand New PM: पैतोंगटार्न शिनावात्रा थाईलैंड की नई प्राइम मिनिस्टर… बनी देश की सबसे कम उम्र की प्रधानमंत्री।
